Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d)

Jobbeschreibung

Job Descriptionn Deine AufgabennAls zentrales Bindeglied zwischen unseren weltweiten Landesgesellschaften und der IT begleitest du den internationalen Live-Betrieb der Zeitwirtschaft und entwickelst smarte Lösungen für die HR-Prozesse von morgen
n …konkret heißt das:nnVerantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-)Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl StiftungnAnalyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (SuccessFactors Time Tracking)nGanzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl LandesgesellschaftennSteuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten ProjektleitungnZentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie internationale HR-Fachbereiche, die IT, den Vertrieb, die Logistik und die Verwaltungn Dein ProfilnnErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger BerufserfahrungnFundierte Praxiskenntnisse im Bereich personalwirtschaftlicher Prozesse sowie nachweisbare Erfahrung in (internationalen) Transformations- und DigitalisierungsprojektennEinschlägiges Know-how in Systemen der Personalzeitwirtschaft, wobei fundierte Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft oder SAP SuccessFactors Time Tracking ein großes Plus sind (kein zwingendes Kriterium)nAusgeprägte IT-Affinität, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internationalen und interdisziplinären TeamsnFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit auf globaler Ebenen Wir bietennnWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.nDein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha BinderEinleitungnDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!n